Кадры
решают все
Меню
Станислав Тимофеев
СОУТ: Запрос на персональные данные — нужно ли согласи...
Руководитель заключил оглашение с внешней фирмой о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Нужно ли получать разрешение подчиненных на передачу их личных данных фирме, которая проводит СОУТ? Нет, не требуется.
Есть ли возможность взять полдня отпуска за свой счет?
Может ли подчиненный взять отпуск за свой счет на полдня? Да, это возможно, однако требуется разрешение руководителя.
Минприроды провело обсуждение с ФНС о полном отказе от бумаж...
Ведомство по охране окружающей среды рассматривает идею отказа от бумажных кассовых чеков в розничной сфере. Как подчеркнули в Министерстве природных ресурсов, полный переход от бумажных чеков к цифровым позволит значительно снизить эксплуатацию ...
Что делать при невозможности выполнения обязательств по дого...
Возможны корректировки, временное приостановление или расторжение соглашения. Важно соблюдать законные процедуры в этом вопросе.
Как разрешать конфликты в рабочей обстановке?
Умелое управление конфликтами среди коллектива является неотъемлемой обязанностью для всех работодателей. Реальные сценарии из практики могут помочь осознать, как оптимально урегулировать конфликтные ситуации и предотвратить их появление в будущем.
Работодатель должен объяснить причины увольнения во время ис...
Если работодатель придет к заключению, что новый сотрудник не справляется со своими обязанностями в течение испытательного срока, то трудовой договор с ним может быть расторгнут до окончания этого периода. Необходимо объяснить работнику причины ег...
Можно ли наказать работника за разглашение сведений о зарпла...
Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно для сотрудника, который разглашает зарплатные данные своих коллег. Министерство труда в своем письме от 11 марта 2024 года под номером 14-6/ООГ-1418 изложило информацию о критериях, позволяющих...
Ломбарды просят отложить введение обязательной маркировки ук...
Рыночные участники выражают беспокойство по поводу возможного падения доходности ломбардных предприятий в случае введения обязательной маркировки.
Актуальность срочного трудового договора
Необходимо ли указывать причину ограниченного срока в договоре о временном трудоустройстве, чтобы он был заключен на конкретный интервал времени, а не бессрочно? Будет ли считаться неактуальным соглашение, если в нем отсутствует указание на это?
Новостей больше нет, приходите завтра...
Уведомление!
Сервисы
Рекрутинг
Бухгалтерия