Как обозначить фрилансера в трудовом соглашении

Название вакантного места необходимо обязательно указать в трудовом соглашении подчиненного. Как выполнить это требование для подчиненных, работающих из дома?

В Роструде напоминают, что условие о труде на удаленной основе нужно либо включить в трудовой контракт, либо оформить допсоглашением (ст. 312.1 ТК РФ). На «фрилансе» можно трудиться:

—на длительный период (все время действия трудового контракта);

—кратковременно (на срок, установленный трудовым соглашением или допсоглашением, не превышающий 6 месяцев);

—гибридно (при чередовании удаленных периодов с периодами работы в офисе).

В статье 57 ТК РФ уточняется, что место работы подчиненного является одним из непременных требований трудового контракта. Роструд разъясняет, что место труда фрилансера определяется его местоположением (место выполнения должностных обязанностей). Чтобы обозначить конкретное местоположение в трудовом договоре, достаточно написать название поселения или города.

---

Чтобы оставить комментарий, нужно авторизоваться

Войти