Фрилансер, предприниматель или найм — перспективы на 2024 год

В каком случае работа на кого-то выигрышный вариант?

У простого подчиненного, работающего в стабильной организации, есть несколько явных достоинств:

• Регулярный доход и соцобеспечение.

• Определённый рабочий график. Оплата за сверхурочные часы производится дополнительно, а работа в выходные исключительно по инициативе самого подчиненного.

• Минимум обязательств. На работе вам часто поручают конкретную цель, и вы отвечаете лишь за выполнение задач, связанных с этой целью.

В то же время работа на кого-то, как правило, обеспечивает определённый уровень прибыли. И чтобы значительно увеличить его, необходимо существенно продвинуться по карьерной лестнице, что иногда занимает много лет.

Кроме того, наемный персонал всегда находится в рамках стратегий и указаний, заданных другими. Он должен следовать им, даже если у него есть другие взгляды.

Бывает случается, что помимо основной работы подчиненный занимается каким-то дополнительным делом, на которое имеется спрос. Например, юрист занимается ремонтом компьютеров или проводит уроки по игре на гитаре. Это увлечение он может легально превратить в доход, зарегистрировав свое дело или став фрилансером.

Отлично, если ему удается успешно сочетать работу с хобби. Но чаще всего результативности меньше в обеих сферах и приходится выбирать. И именно в такой ситуации необходимо все взвесить. В противном случае можно необоснованно взять взаймы на дело и прогореть, неправильно рассчитав свои риски.

Отличия между предпринимательством и фрилансом

Между этими понятиями имеется заметные отличия.

Фрилансер — многофункциональный сотрудник, который все обязанности выполняет сам.

Смысл в том, что фрилансер все выполняет сам. Это прописано в Федеральном законе от 15.12.2019 No 428-ФЗ, который запрещает им привлекать подчиненных.

Предприниматель — это человек, который координирует деятельность других и стремится к расширению своего дела. Это дизайнер, который нашел несколько фрилансеров и передает им проекты за определенный процент; человек, который разработал концепцию уникальных аксессуаров, нанял мастеров для их изготовления и маркетологов для продвижения; писатель, который собрал команду редакторов, иллюстраторов и корректоров для создания книг, сам же ведет переговоры с издателями и управляет процессом публикации.

Бизнесмен несет ответственность за конечный товар и исполняет определенные обязательства перед членами команды.

В определенной мере бизнес (особенно малый) и самозанятость имеют сходство — это уже не работа по найму, а требует большей ответственности и перспектив. Разные сферы деятельности сопряжены с определенными личностными характеристиками, обстоятельства и умениями.

Какие личностные качества должны быть у фрилансера

Фрилансер — это своего рода мини-компания, но состоящая из одного подчиненного. Фрилансер — совмещает в себе функции маркетолога, бухгалтера, производства и логистики.

Если рассматривать фриланс как обычную работу, но без руководства, можно быстро столкнуться с неудачами.

Она может возникнуть по ряду причин:

• Фрилансер может утратить мотивацию из-за отсутствия внешнего контроля. Через месяц-другой он обнаруживает острую нехватку средств, так как те несколько заказов в неделю, которые он выполняет, не обеспечивают даже самых необходимых потребностей.

• Фрилансер, напротив, начинает действовать более активно. Он опасается остаться без средств, поэтому берется за любую работу. В результате он оказывается завален скучными и низкооплачиваемыми заказами, которые отнимают много времени. Ему некуда развиваться, он компенсирует это количеством и быстро прогорает.

• Фрилансер понимает, что его прибыль не ограничена фиксированной зарплатой. Он увеличивает количество заказов, работает без усталости сутками 24/7 и забывает о необходимости отдыха. Сначала всё идет отлично: его доход в несколько раз превышает тот, что он получал при работе на кого-то. Затем продуктивность снижается, и то, что раньше занимало пару часов, теперь занимает несколько суток. Дедлайны прогорели, клиенты злятся, а репутация пострадала. В результате у человека отсутствуют как поток заказов, так и финансы.

И это лишь три самых очевидных отрицательных сценария развития событий, но существуют и другие.

Для поддержания продуктивности, избежание выгорания, достаточного заработка и востребованности в качестве фрилансера, важно постоянно совершенствовать несколько личностных качеств.

Самоконтроль

О значении самоконтроля для бизнесмена, лидера, фрилансера или любого человека, желающего достичь успеха на пути к своей цели, написаны множество книг. Если человек привык работать лишь после «пинков» от руководителя, то в условиях фриланса ему придется искать новый источник мотивации.

Организованность, обязательность, решимость — всё это взаимосвязанные понятия. Вам следует стать человеком, который умеет говорить себе: «Сегодня я обязан выполнить это». После этого он встанет и начнет действовать.

Если проанализировать отзывы о фрилансерах, можно заметить, что заказчики чаще всего недовольны именно отсутствием ответственности у исполнителей. Если вы будете выполнять работу в период, это качество выделит вас среди аналогичных фирм.

Как прогрессировать — совет:

Перед каждым действием или принятием решения постарайтесь задавать себе вопрос: «Какие последствия, если…». Например, так: «Каковы последствия, если я проведу вечер за просмотром фильма, а не завершу этот проект? Последствия будут негативными: я нарушу дедлайн, не получу прибыли и подорву свою репутацию». Головой вы осознаете последствия, и вы приступаете к работе.

Чуткость к собственным потребностям

ВОЗ официально классифицировала эмоциональное выгорание как заболевание. Это синдром, который развивается вследствие длительного рабочего стресса. Фрилансеры находятся в зоне риска этого заболевания, так как, в отличие от наемного персонала, их рабочий день и нагрузка не регулируются никем.

Безусловно, можно предложить простой совет: создайте расписание и не принимайте больше заказов, чем способны выполнить. Но всё это действует только при наилучших условиях. В реальности фрилансер берет задание, сталкивается с непредвиденной сложностью и начинает работать больше. Режим меняется, дедлайны «слетают», и в результате человек остается без отдыха.

Как прогрессировать — совет:

Регулярно прислушивайтесь к своим ощущениям. Почувствовали, что требуется перерыв — сделайте это прямо сейчас. Осознали, что придется выполнять рабочие процессы в выходные — связались с клиентами и договорились о переносе сроков. И всегда оставляйте время на непредвиденные проблемы, хотя бы час ежедневно.

Да, это не всегда удается, но со временем внимательность к себе станет достаточно развита, чтобы заранее предугадывать потребность в отдыхе и брать выходной.

Ответственность за итог

Это характеристики личности, которое проявляется в готовности человека взять на себя ответственность за возможные последствия и результат дела. Когда что-то идет не по плану, ответственный человек не стремится оправдываться или перекладывать вину на других. Вместо этого он сосредоточивается на нахождении решений для улучшения ситуации.

Если фрилансер не обладает чувством ответственности, он начнет сбрасывать проблемы на заказчика и вскоре утратит всех своих клиентов. Если же к делу подходить с ответственностью, можно заслужить репутацию — такие люди считаются надежными даже в трудных обстоятельствах.

Как прогрессировать — совет:

Бросайте вызов самому себе. Главное — это начать предпринимать действия, а при возникновении трудностей отслеживать свои негативные мысли. Затем трансформировать их с «это чья-то вина» на «да, это я не учел». «Моя ошибка, но ничего страшного, я смогу это исправить». Всего несколько месяцев практики способны значительно изменить ваше отношение к себе и к окружающему миру.

Дальновидность

Ключевое качество фрилансера — способность предугадывать различные моменты. Он должен осознавать, что спрос на его услуги может временно снизиться. Следовательно, необходимо собрать денег на «черный день».

Необходимо учесть возможные проблемы с соблюдением сроков выполнения задачи. Внимательный самозанятый сразу выявляет несоответствия, не доводя дело до критической ситуации.

Как прогрессировать — совет:

Практика и подготовка. Постоянно отслеживайте, сколько времени вы затратили на определённую задачу. Например, вы парикмахер. Используйте таймер, и через несколько дней поймете, сколько времени занимает каждая стрижка. Тогда сможете эффективно планировать и реже нарушать сроки.

Способность к обучению и адаптивность

Фриланс больше напоминает бизнес, чем традиционное трудоустройство. В ситуациях, где подчиненному помогает начальник, фрилансеру придется решать вопросы самостоятельно. Поэтому способность к обучению имеет огромное значение.

Гибкость — умение, которым стоит пользоваться наряду с обучением. Допустим, вы владеете магазином одежды и заметили, что платья с элементами вышивки набирают популярность. Сначала вы быстро изучили технологии вышивки и начали создавать эксклюзивные модели. Затем вы адаптировали ассортимент, выделив эти платья как основное направление. В результате спрос на ваши изделия вырос, и вы значительно увеличили прибыль.

Как прогрессировать — совет:

Пересмотрите своё отношение к обучению. Нам свойственно полагать, что каждая проблема имеет однозначно правильное или неправильное решение, но это не так.

Решений много, поэтому стоит попытаться подойти к задаче с разных сторон, пока не достигнете желаемого результата. Если найти решение не получается — найдите кого-то, кто сможет помочь вам разобраться в ситуации. Пусть 5 специалистов откажутся — 6 согласится и всё разъяснит.

Характеристики фриланса

Несмотря на все преимущества, фриланс имеет несколько характерных черт:

• Вы — это мини-фирма, где вы одновременно ведете производство, продажи, рекламу, учет, развитие и множество других задач, которые в больших организациях распределены между несколькими подчиненными. Некоторые аспекты можно передать другим, но в любом случае это требует значительных затрат времени.

• Всегда существует ограниченный финансовый рост. Вы не сможете бесконечно увеличивать цену своего времени. Да, можно сменить город, где ваш продукт стоит дороже, или стать мировым экспертом, но ограничения все равно останутся. Ваш доход будет зависеть от того, сколько вы сумеете сделать. Количество часов в сутках не увеличится.

• Если вы прекратите активность — доход начнет снижаться. Это означает, что в период вашего отпуска прибыли не будет.

Это не является недостатком, просто нужно иметь это в виду. Можно хорошо зарабатывать и прекрасно жить, будучи фрилансером. Но чтобы устранить три указанные особенности, вам придется стать бизнесменом.

Характеристики бизнесмена

Официально, для того чтобы стать бизнесменом вместо фриланса, достаточно просто нанять одного подчиненного. На практике все оказывается сложнее:

• Необходимо следить за подчиненным, чтобы обеспечить их результативную работу.

• Организовать процессы таким образом, чтобы подчиненные знали, когда, как и что им необходимо выполнять.

• Создать системы для реализации и рекламы.

• Осуществлять бухгалтерский учет и финансовый контроль.

• И выполнять еще множество задач, которые в конечном итоге формируют бизнес.

На начальном этапе предпринимателю труднее, чем фрилансеру. Скорее всего, его прибыль даже уменьшается, поскольку часть дохода уходит на оплату персонала. С течением времени процессы будут оптимизированы — это позволит нанять больше персонала и расширить объем реализации. Ограничений на прибыль практически не существует. Дело которое приносит результат работает независимо — бизнесмен может отправиться на отдых, сохраняя стабильный доход.

Предприниматель должен иметь все личные качества фрилансера.

Поручение

Это именно то, что отличает предпринимателя от фрилансера. Конечно, опытный менеджер или предприниматель быстро заметит ошибки персонала и может почувствовать искушение выполнить работу за них.

Однако это неверный подход. Подчиненным следует выполнять задачи самостоятельно, иначе они никогда не приобретут необходимые навыки и утратят мотивацию.

Как прогрессировать — совет:

Создайте перечень задач. Рассмотрите каждую задачу — есть ли кто-то, кто может её выполнить? Передайте такие задачи другим, а сами сосредоточьтесь на оставшихся.

Способность принимать трудные решения

Еще одна черта успешного предпринимателя — это необходимость быть морально стойким. К примеру, в вашей компании присутствуют несколько неэффективных сотрудников, которые не справляются с планом и не проявляют нужной энергии, усердия и инициативы. Когда вы планируете их сократить, они просят этого не делать, ссылаясь на кризис и трудности с поиском работы. Можно ли проявить к ним сочувствие?

Причина заключается в ответственности за организацию в общем. Когда продуктивные подчиненные наблюдают, что другие ничего не делают, но получают ту же зарплату, их мотивация начинает снижаться. В конечном итоге это ведет к упадку компании.

Как прогрессировать — совет:

Регулярно спрашивайте себя: «Как мое действие отразится на организации в целом?»

Сочувствие и помощь

Хороший лидер должен уметь слушать других, проявлять эмпатию, а также чувствовать их настрой. Настоящий лидер всегда приходит на помощь коллегам в сложные периоды — именно таким образом заслуживается уважение и укрепляется подлинный командный дух.

Как прогрессировать — совет:

Обращайте особое внимание на окружающих и отслеживайте любые отклонения в их обычном поведении. Узнавать, все ли нормально и требуется ли ваша помощь.

Регулярно поддерживайте подчиненных, отмечая не только цели, которых они достигли, но и правильные действия, старание и мотивацию. Это содействует поддержанию морального состояния в команде.

Ответственность за фирму

У бизнесмена уровень ответственности гораздо выше, чем у фрилансера, поскольку ваши решения влияют не только на вашу судьбу, но и на судьбы всего персонала. Одно из ключевых личных качеств успешного бизнесмена — способность принимать на себя ответственность, даже несмотря на страх.

Также важно помнить, что ваша ответственность не заключается в контроле за каждым сотрудником, а в создании условий, которые позволят ему эффективно выполнять свои задачи.

Как прогрессировать — совет:

Каждое принятое решение нужно анализировать с точки зрения ответственности, что требует готовности взять на себя всю вину. Это пугает. Поэтому всегда важно обращаться за помощью к другим, чтобы разобраться в том, что вам не ясно.

Предприимчивость

Отличительная черта бизнесмена — это активность и стремление постоянно «предпринимать» действия для роста организации. В этот термин стоит вложить сразу несколько аспектов. Это включает в себя способность идти на риск, поскольку начать новое дело невозможно без рисков. И умение сохранять спокойствие, поскольку нужно постоянно преодолевать страх ошибки и возможного провала.

Бизнесмен, как правило, стремится освоить как можно больше новой информации и быть в гуще событий. Бизнесмену важно ставить перед собой цели и стремиться к их достижению, а не бездействовать.

Как прогрессировать — совет:

Регулярно демонстрируйте инициативу, поскольку именно она выделяет предприимчивых людей среди пассивных.

Кратко о ключевых навыках фрилансеров и бизнесменов

Становиться фрилансером стоит, если вы хотите заниматься различной деятельностью, сохраняя полную независимость без начальников, продажников и коллег. В фрилансе существует ограничение по прибыли, и уровень вашей защиты ниже по сравнению с наемным персоналом — отсутствуют оплачиваемые отпуска и больничные.

Характеристики фрилансера:

• Самодисциплина — это умение эффективно работать без надзора со стороны начальника.

• Внимание к собственным потребностям — это умение выделять время и средства на отдых, чтобы предотвратить выгорание.

• Обязательство за достижение — если вы гарантировали результат, необходимо выполнить. Если не придерживаться этого правила, клиенты вскоре уйдут, а репутация будет разрушена.

• Предусмотрительность — важно предусмотреть непредвиденные обстоятельства, отложить средства на время отпуска или болезни. Принимать на себя только тот объем работы, который сможете завершить.

• Способность к обучению и адаптивность — у самозанятых нет начальства или старших коллег. Нужно обучаться без посторонней помощи.

Предпринимателю не обязательно создавать продукт самостоятельно — его задача заключается в оптимизации процессов. Следует нацеливаться на разработку самостоятельного механизма, функционирующего без вашего участия.

Следовательно, для успешного ведения бизнеса важны следующие качества:

• Делегирование — это не превращение во фрилансера, а передача максимального количества задач другим.

• Сложные решения — избавляться от подчиненных, которые не стремятся трудиться, а лишь ожидают зарплату.

• Эмпатия — это умение замечать проблемы подчиненных, почувствовать их переживания, а затем оказать помощь и поддержку.

• Ответственность за компанию заключается в принятии решений, направленных на общий успех компании.

• Проактивность — не останавливаться на достигнутом, двигаться дальше, проявлять инициативу.