Как правило, деятельность компании рассматривают и оценивают с различных сторон, используя множество метрик и инструментов. Одним из них является Employee Net Promoter Score. Коротко его называют eNPS. Данная метрика отражает удовлетворенность сот...
Вести бухгалтерский учет и систематически сдавать отчетность в налоговую должны все компании, в том числе небольшие. У индивидуальных предпринимателей такой обязанности нету. В данной статье расскажем, какие бывают формы бухгалтерской отчетности, ...
В современных реалиях работодатели предпочитают нанимать на работу сотрудников с высокоразвитыми Soft skills, опытом и критическим мышлением. В данной статье детально разберем, какие именно качества входят в «гибкие навыки», как их развивать и оце...
На протяжении рабочего дня каждый сотрудник, трудящийся более четырех часов в день, имеет право на небольшой отдых. Это время предназначено для перезагрузки, для того чтобы, человек мог на время отвлечься от исполнения рабочих обязанностей и отдох...
Мотивация сотрудников- одно из важнейших направлений в НT-сфере. Ведь от этого зависит эффективность всей компании и стремление работников к росту. Однако, не все руководители озадачиваются данным вопросом. Многие рассуждают так: «чем выше зарплат...
Каждый сотрудник заранее формирует и согласовывает график отпусков на предстоящий год. Однако, иногда случаются ситуации, когда необходимо оформить перенос отпуска. В данной статье расскажем, в каких случаях отпуск можно перенести, как это сделать...
Каждый работник имеет право 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в году. При расчете отпускных необходимо соблюдать ряд правил и учитывать некоторые особенности. В данной статье расскажем, как правильно определить размер отпускных.
Действия HR-менеджера во многом определяют эффективность работы организации и формирование коллектива профессионалов. Важно использовать качественные инструменты найма для оперативного закрытия вакансий и подбора необходимых специалистов. В данной...
Бывают ситуации, когда сотрудники переходят работать на неполный рабочий день. Такое изменение может быть внедрено, как по инициативе самого работника, например необходимость ухода за ребенком, так и по инициативе работодателя, например для избежа...