Кадры
решают все
Меню
Оплата больничных листов нештатным сотрудникам: актуальные п...
17 ноября, 2025
В последние годы правила игры на рынке подработок и фриланса заметно поменялись — теперь нештатники и фрилансеры по договорам ГПХ не остаются без поддержки, когда заболевают или попадают в сложную жизненную ситуацию. Начиная с 2025 года, таким раб...
Как отозвать заявление на увольнение
В ходе рабочей деятельности происходит множество процессов. Сотрудники нанимаются, переходят в другие отделы, поднимаются в должности и увольняются. Однако, ситуации бывают разные, в частности сотрудник, подавший заявление на увольнение, может пер...
Список самых некомфортных вопросов на собеседованиях
К примеру, о вашем знаке зодиака и наличии кредитных обязательств.
Как понизить сотрудника в должности?
В данной статье рассмотрим ситуации, когда работодателю необходимо понизить сотрудника по тем или иным причинам. Как это можно сделать? Какие документы понадобятся? Можно ли понизить сотрудника по инициативе работодателя без его согласия?
Как оформить трудовой договор с сотрудником на удаленке
Для регулирования трудовых норм взаимодействия с сотрудниками на удаленке отведена специальная глава ТК РФ (49.1 ТК РФ). Однако, для наиболее легкого и комфортного контроля над деятельностью дистанционного работника Законодательство предусматривае...
Что поменялось в охране труда в этом году
За последнее десятилетие в области охраны труда постоянно происходят изменения. Новый виток преобразований ожидается уже к началу сентября этого года. Планируются масштабные реформы некоторых положения Трудового Кодекса и других нормативно-правовы...
8 основных трудностей бухгалтерии при сотрудничестве с самоз...
Большая занятость, частые недочеты подрядчиков и проверки налоговиков — давайте рассмотрим, какие трудности чаще всего возникают в бухгалтерии и как их предотвратить.
Вводятся новые правила для отсрочки уплаты налогов и взносов
Если сумма налога или взносов, для которых требуется пролонгация или поэтапная выплата, составляет не более 50 млн рублей, заявление следует подать в УФНС по местоположению компании или прописке предпринимателя. Приказ войдет в силу с 30 июня.
Расчет подчиненного, который на больничном
В каких случаях допустимо увольнение подчиненного, отсутствующий по причине болезни
Новостей больше нет, приходите завтра...
Уведомление!
Рекрутинг
Хитрости
Сервисы
Налоги