Какие договора можно заключать с самозанятыми
По официальным подсчетам за этот год в нашей стране количество работающих в статусе само занятого превысило 10 млн. Это говорит о том, что теперь знание и понимание особенностей оформления документации с плательщиками НПД становится актуальным для всех работодателей.
Поскольку у самозанятых налогами облагается лишь та прибыль, которая была получена в результате продажи товаров или услуг уже сам факт заключения соглашения с таким работником имеет некоторые особенности. В такой ситуации отношения между работником и работодателем оформляют договором ГПХ. Рассмотрим подробнее оформление различных договоров с самозанятыми.
Договоры подряда и оказания услуг
Это самые распространенные виды договоров у самозанятых. Важно учесть условия возмещения расходов работника:
— прописать в документе, что возможные издержки входят в стоимость денежного вознаграждения исполнителя.
— проверить все ли суммы, полученные самозанятым с учетом издержек указаны в чек.
Расходы будут учтены лишь при указании соответствующей информации в чеке.
Стоит учесть, что в случае дополнительной оплаты расходов, выше суммы прибыли, нужно указывать в договоре факт компенсации. Иначе, данные средства не будут являться НПД, а это значит, с них придется оплатить НДФЛ как с доходов физлица.
При работе с самозанятыми указанные расходы принимаются, только если исполнитель предоставил чек.
Договор аренды
В соответствии с № 422-ФЗ с самозанятым можно оформить договор аренды. Но есть нюансы:
— запрещается сдавать недвижимое имущество в качестве самозанятого.
-самозанятый не был трудоустроен в течении последних двух лет и по настоящий момент.
В случае невыполнения любого условия статус плательщика НПД не играет никакой роли, человеку все равно придется уплачивать НДФЛ.
Посреднические договоры
По тому же самому закону самозанятые не имеют право заниматься предпринимательской деятельностью в интересах третьих лиц, заключая договора комиссии, поручения или агентские договора. Это допускается лишь для тех, кто занимается доставкой продукции и работает с платежами через ККТ.
Отметим, что недопустимы только те случаи, когда самозанятые выступают в качестве посредников. Заключение посреднических договоров в обратной ситуации допускается.
Договор перевозки
Что касается перевозки грузов, то договор на данную услугу разрешено заключать только с ИП и компаниями. Для самозанятых такой возможности не предусмотрено.
Исключением могут быть лишь те ситуации, когда самозанятый одновременно имеет статус индивидуального предпринимателя.
Договор на управление транспортным средством
В данной ситуации также стоит обращать внимание на статус ИП у самозанятого. Ведь, плательщик НПД, управляющий транспортным средством автоматически наделяется юридическими правами водителя. А значит он имеет право водить авто по собственным нуждам в качестве сотрудника или ИП.
Нужно ли прописывать статус в договоре
Закон не обязывает прописывать в договорах между исполнителями и и работодателями наличие статуса самозанятого.
Отсутствие данного указания также не затронет налоговую сторону вопроса. Это связано с освобождением плательщиков НПД от НДФЛ и страховых взносов.
Уделяем внимание дате при формировании чека
Также вступая в рабочие отношения с самозанятыми важно следить за своевременностью оформления чеков. Заказчик может расчитывать на следующие сроки предоставления чеков:
— оплата наличкой или банковской картой – в процессе расчета.
— прочие формы безналичного расчета – до 9 числа следующего месяца. Если это число выпадает на выходной день, срок переносится на ближайший рабочий дяденька.
На практике, многие создают чеки похоже назначенного срока. Однако, важно понимать, что полученный не в срок чек не гарантирует оплату услуг заказчиком.
Это основывается на положении п. 8 ст. 15 Закона № 422-ФЗ, в нем прописано, что без чека оплата заказчиком услуг самозанятого не является подтвержденной. Таким образом, просроченный чек не говорит о том, что работа была действительно оплачена.
Предусмотрена ли возможность перевода подрядчика на НПД?
Работа с самозанятыми является выгодной с точки зрения уплаты налогов. Это может стать главной причиной желания работодателя перевести некоторых подрядчиков на НПД. ПО закону это действительно можно сделать. Ограничения существуют лишь для юридических лиц.
Тем не менее, стоит быть осторожным, так как такая схема может привести к доначислениям. Налоговый кодекс содержит общее положение, запрещающее уменьшать налоговую базу, если основной мотив — уклонение от уплаты налогов.
В этом году Минтруд объявил о новых критериях для выявления признаков незарегистрированной занятости. Теперь ФНС также будет передавать информацию о компаниях, работающих с самозанятыми, при соблюдении определенных условий.
РекрутингЧтобы оставить комментарий, нужно авторизоваться
