Сотрудник выполняет работу в другой компании, находясь на больничном
Расскажем какие меры необходимо предпринять, если вы узнали, что во время больничного ваш работник трудится в другой организации.
Маловероятно, что вы сразу узнаете, о том, что ваш сотрудник, взяв больничный, отправился работать в другую организацию. Скорее всего, этот вопрос встанет после окончания больничного, когда обе отправят соответствующие данные в СФР.
В такой ситуации оплата больничного у данного сотрудника будет пересчитана в наименьшую сторону. В № 255-ФЗ прописано 3 случая, когда пособие по больничному не будет превышать минимального размера оплаты труда за полный месяц работы.
— При нарушении сотрудником предписанного врачом режима без уважительных причин
— При пропуске назначенного визита к врачу
— При выходе на больничный в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения
Таким образом, ситуация, когда сотрудник, будучи на больничном в одной организации решил подработать в другой может считаться нарушением больничного режима. В таком случае, больничный будет оплачиваться по МРОТ. Однако, просто знания о наличии такой подработки у сотрудника недостаточно. Чтобы снизить оплату за больничный лист, необходимо получить специальную отметку о нарушении больничного от лечащего врача этого сотрудника. Только это будет являться основанием для уменьшения суммы оплаты больничного до минимальной суммы оплаты труда.
СервисыЧтобы оставить комментарий, нужно авторизоваться
