Кадры
решают все
Меню
Как правильно уволить сотрудника без негативных последствий ...
22 июля, 2026
Когда мы говорим об HR-бренде, чаще всего в голове всплывают картинки ярких вакансий, корпоративных мероприятий, крутых офисов и дружных команд. Но на самом деле один из наиболее важных моментов, который формирует восприятие компании как работодат...
Увольнение работника на пенсии: какие нюансы важно знать
Тема увольнения пенсионеров всегда вызывает много споров, хотя на самом деле базовое правило здесь довольно простое: сам по себе пенсионный возраст не дает работодателю права уволить человека. В трудовом законодательстве нет такого основания, как ...
Как отозвать заявление на увольнение
В ходе рабочей деятельности происходит множество процессов. Сотрудники нанимаются, переходят в другие отделы, поднимаются в должности и увольняются. Однако, ситуации бывают разные, в частности сотрудник, подавший заявление на увольнение, может пер...
Десять нестандартных увольнений и их судебные исходы
Бывает, что подчиненные не приходят на работу в связи с сильным снегопадом, внезапной проколом колеса на машине или затопления квартиры. Руководители нередко действуют решительно — увольняют за неявку на рабочее место. Однако судебные органы анали...
Расчет подчиненного, который на больничном
В каких случаях допустимо увольнение подчиненного, отсутствующий по причине болезни
Период отработки выпадает в «праздничные» — ...
Четырнадцать дней для работы перед уходом "по своему рению" с работы приходятся на праздничный день (День Победы - 9 мая). Когда следует осуществить увольнение подчиненного: в рабочий день предшествующий, то есть 8 мая, или в ближайший последующий...
Сотрудник был призван в армию в весенний призыв этого года
Как быть, если ваш сотрудник призван на службу по срочному контракту?
Новостей больше нет, приходите завтра...
Уведомление!
Хитрости
Бухгалтерия
Сервисы