Кадры
решают все
Меню
Актуальные тенденции развития HR
10 января, 2025
Уходящий год ясно продемонстрировал тенденцию HR к глобальным изменениям. Современные реалии заставляют специалистов в области HR пересматривать и дополнять привычные подходы и способы решения задач. В данной статье поговорим об основных изменения...
Основные источники найма сотрудников
Действия HR-менеджера во многом определяют эффективность работы организации и формирование коллектива профессионалов. Важно использовать качественные инструменты найма для оперативного закрытия вакансий и подбора необходимых специалистов. В данной...
Работа с откликами. Как увеличить конверсию в собеседования?
HR-менеджер не редко сталкивается с ситуацией, когда кандидат оставил отклик на вакансию, заполнил анкету соискателя или прошел тестовое задание, но на финальное интервью не пришел. Вакансия по-прежнему остается открытой, а причины неявки остаются...
Воронка найма: примеры для разных отраслей и аналитика
Воронка найма способствует более точечному поиску кандидатов на определенные вакансии, отсеивая неподходящих претендентов еще на начальных этапах. Она позволяет осуществлять поиск наиболее эффективно и закрывать вакансии гораздо быстрее, а также с...
Стоимость найма: как посчитать и для чего это нужно
В затраты компании на каждого сотрудника входит не только заработная плата и налоги. В стоимость работника также входят такие метрики как: оплата инструментов для подбора персонала, оплата работы рекрутера и HR-менеджера, стоимость публикации вака...
Во сколько компании обходится один сотрудник?
В этой статье поговорим о стоимости найма. Важно ли знать сколько тратит компания на одного работника? Где и когда это может пригодиться?
Лучшие методы HR: построение эффективной системы подбора и о...
Разработка эффективной стратегии подбора персонала является неотъемлемым фактором успешной деятельности любого предприятия. В цепи найма и подбора персонала HR-менеджеры играют решающую роль, поскольку они несут ответственность за привлечение, оц...
Новостей больше нет, приходите завтра...
Уведомление!
