Организация кадрового делопроизводства: методы и ключевая до...
15 июля, 2024
Корректное оформление документации обязательно при любых кадровых процедурах. Как новичку наладить кадровое делопроизводство в микро-фирме?
Лента новостей:
Можно ли трудоустроить подчиненного без наличия военного бил...
Законодательство не препятствует оформлению на работу без наличия военного билета. Однако руководитель вынужден оповестить военную комиссию о таких претендентах.
Методики продаж: тип, разработка и внедрение
Методика продаж представляет собой обобщенный, неразвернутый план повышения продаж в организации, рассчитанный на длительный срок, минимум на год. В план добавляют ключевые этапы, которые необходимо пройти для выполнения главной цели, и подробно о...
Проблему нехватки рабочих единиц решат специалистами с ОВЗ
Работодателям предложат вознаграждение за прием на работу людей с инвалидностью.
Фриланс: юридические особенности
Некоторые бизнесмены хотя бы раз размышляли о том, чтобы воспользоваться услугами фрилансеров. И мы не можешь им за это осуждать, ведь при работе с ними нет необходимости сдавать отчетность или оформлять пакет документации. Помимо всего прочего, о...
Телефонные продажи используют тактики и техники, нацеленные на улучшение результативности работы продавца. Обычно это подразумевает активное внимание, установление осмысленных диалогов с потенциальными потребителями и способность задавать вопросы,...
Добавлены корректировки в ст. 152 ТК РФ (в апреле закон был одобрен в третьем чтении Госдумой). Теперь при вычислении расчетных за сверхурочную работу руководители обязаны суммировать окладную часть, а также все надбавки и премиальные надбавки под...
Бухгалтерия
Можно ли взять отпуск «авансом»?
Ежегодный оплачиваемый отпуск необходимо заработать: в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на него у сотрудника появляется по прошествии полугода непрерывного стажа на одном месте работы. Но что делать, если подчиненному необходимо взять отпуск р...
Оформление руководителя по договору на определенный период
В конце прошлого года работодателям воспрещается оформлять руководителей отделов на временный период. Все текущие договора считаются заключёнными на бессрочный период до внесения корректировок в статью 59 ТК РФ. Объясняем, какие действия должен пр...
Загрузка
Новостей больше нет, приходите завтра...
